Управління праці та соціального захисту населенняї РДА інформує: Зміни у законодавстві про працю на 2019 рік
Відповідно до ухваленого Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата з 01.01.2019 року становитиме у місячному розмірі 4173 грн. та у погодинному розмірі 25,13 грн.
У зв’язку з цим збільшуються штрафні санкції за порушення роботодавцями трудових прав працівників.
Управління праці та соціального захисту населення Чечельницької РДА інформує про фінансову відповідальність юридичних та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю за порушення трудового законодавства:
- 30 мінімальних зарплат за кожного працівника – це 125 190 грн.за такі порушення:
- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору;
- оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний фактичний час;
- виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску.
- 10 мінімальних зарплат за кожного працівника – 41730 грн. за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату праці в нічний час, роботу у вихідний або святковий день, за роботу в надурочний час та інші питання оплати праці).
- три мінімальні зарплати – 12 519 грн.за такі види порушень:
- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць;
- виплата їх не в повному обсязі.
- 10 мінімальних зарплат за кожного працівника – 41 730 грн. за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених Законами України «Про військовий обов’язокі військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
- одна мінімальна зарплата(4173грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище.
Штрафи накладає Управління Держпраці у Вінницькій області на підставі винесених постанов у ході планової чи позапланової перевірки роботодавця. Виконання цих постанов покладається на Державну виконавчу службу.
Станом на 18.02.2019р. Чечельницькою районною робочою групою з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат здійснено 5 рейдів вивчення стану справ по 30 підприємствах, організаціях, ФОП району з питань легалізації зайнятості та дотримання законодавства про працю, виявлено 1 порушення (роботодавець не оформив трудовий договір з працівником, протягом тижня такий договір був оформлений.)