Початок 2021 року – зростання мінімальної заробітної плати
Трудові відносини всіх працівників в Україні регулює Кодекс законів про працю України (далі КЗпПУ).
Основними трудовими правами працівників є одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи.
Мінімальна заробітна плата з 01.01.2021 року становить – 6000 тис.грн. згідно ЗУ «Про Державний бюджет України на 2021 рік» - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
До підприємств або фізосіб-підприємців, якщо вони є роботодавцями застосовується відповідальність згідно зі ст.265 КЗпП у вигляді фінансової санкції (штрафу).
З 1 січня 2021 року набула чинності нова редакція ст.265 КЗпП, якою передбачено нові штрафи за порушення трудового законодавства для юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
Завідувач сектору з питань праці та діловодства управління праці та соціального захисту населення РДА Олександр Бородай